A
estrutura organizacional do Cress é
composta por um Conselho Pleno, representado
pelo(a) Presidente, Vice-presidente,
Tesoureiras, Secretárias e Conselho
Fiscal, que delibera sobre a política
de atuação do Cress; uma
Diretoria Executiva, composta pelo(a)
Presidente, Vice-presidente, Tesoureiras
e Secretárias, que executa as
deliberações do Conselho
Pleno e da Assembleia Geral; e um Conselho
Fiscal, que acompanha a política
orçamentária do Cress.
Essa estrutura conta ainda com quatro
Comissões de Trabalho compostas
pelas conselheiras da diretoria executiva,
cuja função é desenvolver
atividades para o fortalecimento ético,
técnico e político da
entidade frente à categoria profissional
de demandas sociais. As Comissões
são as seguintes: Orientação
e Fiscalização Profissional,
Formação Profissional,
Administrativo-financeira e Comunicação.
É
de competência do Cress:
*
Orientar, disciplinar e fiscalizar o
exercício da profissão
em sua área de jurisdição;
* Zelar pelo livre exercício,
dignidade e autonomia da profissão
de Assistente Social;
* Organizar e manter o registro profissional
dos Assistentes Sociais e das pessoas
jurídicas que prestam serviço
de consultoria, assessoria, planejamento,
capacitação e outros serviços
em Serviço Social;
* Zelar pela observância e cumprimento
do Código de Ética Profissional
e Lei de Regulamentação
da Profissão;
* Cumprir as resoluções
e instruções do Cfess.
|
